Syndicat FO Seris Security Bordeaux

Réponses aux idées reçues   

Les syndicats, c’est ringard ?

Si vous pensez que les syndicats n’apportent pas de solutions adaptées aux questions de

notre époque et aux enjeux économiques des entreprises, alors il ne tient qu’à vous pour que

ça change.

La meilleure façon est d’y adhérer en masse et avoir le poids nécessaire pour modifier ce que

vous trouvez ringard. A FO, nous sommes preneurs

Rejoindre FO ? … 

Je n'ai pas le temps ! C'est sûr, on n'a jamais le temps. Sauf que, quand on a eu un problème, on est content de trouver un syndicaliste qui prend le temps de vous aider dans votre affaire.

y-a-t-il risque à ma carrière !

La seule chose qui puisse nuire à une carrière, c’est le manque de compétence ou la faute professionnelle. Si vous vivez honnêtement votre appartenance syndicale, comme c’est la règle à  FO, personne ne vous en fera grief, au contraire

Défiler dans la rue ou faire la grève ne vous disent rien :

A nous non plus !

Un syndicat emploie ses délégués à bien d’autres missions : juge prud’homal, conseiller du salarié, gestion des caisses de retraite, négociation des accords de branche, hygiène et sécurité au travail.

Conclusion : une organisation syndicale pèse d’autant plus dans les négociations qu’elle représente un grand nombre de salariés et qu’elle est capable de les mobiliser. Le faible taux de syndicalisation

en France n’est pas une fatalité.

A  FO, nous voulons réconcilier le syndicalisme réformiste et constructif avec le plus grand nombre.

Vos DP FO

Veiller à l’application des droits des salariés en vigueur dans l’entreprise.

Permettre l’expression collective des salariés et peser sur les choix économiques et financiers de l’entreprise.

Sans syndicat, vous êtes seul(e), avec un syndicat, vous avez une force collective !

Pour que les choses bougent, rétablir de vrais dialogues et être entendus, tout dépend de vous !

Par votre vote, donnez nous encore + de moyens pour vous défendre

Du coté

…. Nos ambitions !

Les sujets sur lesquels nous souhaitons

ouvrir le débat et nous faire entendre une vive vigilance sur le respect de l’accord des 35 heures, la négociation des grilles des classifications, la re-négociation de notre accord  et des modalités de son calcul, ergonomie des postes , une avancée sociale avec de réelles prises en compte de la diversité dans l’entreprise (handicap, seniors, ….)

Combien coûte la carte Syndicale ?

le montant est payable sur l'année  

La cotisation syndicale ouvre droit à une réduction d’impôt égale à 66% de son montant

Pour tout contact Christophe DELGADO : 06.48.57.65.78

ou Jean Didier MOROT : 06.10.19.66.36