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La représentativité syndicale est la capacité pour des organisations syndicales des salariés de parler au nom de ces derniers, la reconnaissance de cette capacité permet en particulier aux organisations de négocier et de signer avec l'employeur ou les représentants du patronat des accords s'appliquant à l'ensemble des salariés d'une entreprise, d'une branche d'activité au niveau local ou national ou encore à tous les salariés de l'ensemble du secteur d'activité.
La participation aux élections professionnelles est devenu un baromètre de représentativité majeur qui permet aux syndicats de salariés de peser dans les négociations avec leurs employeurs.
INFORMATION du 7 aout 2012
